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2006年9月13日
ドラッカーが言うリーダーに求められる4つの能力とは、
1.人の言うことを良く聞く意欲、能力、姿勢（自分の口を閉ざし、相手の話を聞く姿勢）
2.コミュニケーションの意欲（自分の考えを理解してもらうこと。忍耐が必要）
3.言い訳をしないこと
4.仕事の重要性を優先順序の一番におくこと。（自らを仕事の下に位置づけること。これを忘れると自己中心的になり、虚栄のとりこになる）
仕事優先がリーダーのあるべき姿。
自らは、仕事の道具と考えるべし。
これでこそ人は、ついてくるもの。
自分がリーダーたる能力を発揮できているかについて客観的に１週間なり、自分の態度についてデータを取ってみることが大事。
データをもとに自分をつかみ、できていない部分を直していくこと。
全て心がけの問題。
【
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投稿者 incubator on 2006年9月13日 15:18
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