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部下育成のための4つのポイント
組織にとって人は、最大の経営資源だが、あなたの組織では、責任者が自分の役割を自覚して仕事ができているか？ 責任者が先ず果たすべき役割とは、以下の３つと松下幸之助
incubator2007 07 07 02
大忍
大忍というのは、松下幸之助さんが気に入られていた言葉であったようで、晩年には、とくにこの「大忍」という言葉の額を揮毫（きごう：筆により字を書くこと）されていたよ
incubator2007 05 03 32
指導者はその仕事が好きでなくではつとまらない
「指導者はその仕事が好きでなくではつとまらない」。 これは、松下幸之助さんの言葉。 「指導者の条件」という本の中で、以下のように述べています。 「漢の国の建国20
incubator2007 05 01 07
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最初に志ありき
世の中に情報があふれかえっています。 そんな中で情報を有効に活用できるためには、「ピンとくる」研ぎ澄ました感受性を持つことが極めて大切です。 松下幸之助さんと稲盛
incubator2007 01 09 44
素直な心
「素直な心になりましょう。素直な心はあなたを強く正しく聡明に致します」 これは、PHP研究所の月刊誌『PHP』に掲げられた言葉ですが、その著書：「素直な心になるために
incubator2006 11 27 01
経営の第一歩は、人間観の確立から
「経営の第一歩は、人間観の確立から」との松下幸之助さんのお話。 「 人間は、偉大である。王者であるという見方に立てば、お互いに尊重しあう,敬意をはらうということも
incubator2006 10 19 27
青春
松下幸之助さんが座右の銘としていたのが以下の言葉： 「青春とは心の若さである。 希望と信念にあふれ勇気に満ちて 日に新たな活動を続ける限り 青春は永遠にその人の
incubator2006 10 11 29
傘商法
江戸時代それも享保時代は、ゼロ成長経済の厳しい時代に,台頭し,生き残った商人達が商売の念頭に置いたのが表題の”傘商法”とのこと。 江戸中期に書かれた商いの秘伝書に
incubator2006 10 10 40
うまくいかない原因は自分自身の内にある
松下幸之助さんの沢山の著作の中で「経営のコツここなりと気づいた価値は、百万両」からの一節を紹介します。 『うまくいかない原因は、自分自身のうちにある』のところで
incubator2006 10 05 08
道を開く
松下幸之助さんの著作は、非常に多いがその中でも、名著と言われている「道...
incubator2006 09 23 14
雨が降れば傘をさす
新聞記者から松下電器の急速な発展の秘訣を問われた時の松下幸之助さんの答...
incubator2006 09 12 08
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